Wyniki badania IRIS Software Group sugerują, że przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń mogą ujawnić "piekę lojalnościową" dla istniejących pracowników.

Streszczenie

37% pracowników z początku kariery uważa, że doświadczeni młodsi pracownicy powinni być wypłacani więcej w przypadku gdy luk między nowymi pracownikami i nowymi pracownikiem stał się za mały. 36% chce przeanalizowania istniejących wynagrodzeń przed rozpoczęciem nowej pracy, w porównaniu do 2...