Tecnología · 27/10/20261 min de lectura
Las normas de transparencia salarial podrían exponer la "penalidad de lealtad" para los trabajadores existentes, según sugiere un estudio del IRIS Software Group.
Traducción automática local · Idioma original de la fuente
Resumen
El 37% de los empleados que trabajan en la primera fase de su carrera dicen que el personal joven con experiencia debe ser pagado más cuando la brecha entre los nuevos trabajadores se ha vuelto demasiado pequeña.
Idioma original de la fuente: PR Newswire UK — News ReleasesAbrir el comunicado original →