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Arbeitsmarkt · 26.10.20221 Min. Lesezeit
Employee or Independent Contractor Classification Under the Fair Labor Standards Act; Extension of Comment Period
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Zusammenfassung
This document extends the deadline for submitting written comments on the Notice of Proposed Rulemaking (NPRM), Employee or Independent Contractor Classification Under the Fair Labor Standards Act, to December 13, 2022. The U.S. Department of Labor (Department) is taking this action to provide interested parties additional time to submit comments.
Originalsprache der Quelle: Federal Register — Department of LaborOriginalquelle öffnen →