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労働市場 · 2026/9/10更新: 2026/10/19 · 1 分で読めます

労働省(DOL)がOMBに提出する情報収集活動の概要; OMBの審査と承認のためのコメントの依頼; デイビス・ベイコン法(Davis-Bacon and Related Acts)と契約労働時間と安全基準法(Contract Work Hours and Safety Standards Act)の適用対象となる従業員の給与の分類と非通常の福利厚生プランの承認を求める依頼

概要

労働省(DOL)は、1995年紙類削減法(Paperwork Reduction Act of 1995)に従って、労働時間部門(WHD)が主催する情報収集活動の依頼書(ICR)をOMBに提出し、公のコメントを募っています。

情報源の原言語: Federal Register — Department of Labor原文の発表を開く →

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労働市場 · 2026/9/29

労働省の情報収集拡張計画; カスタマーエクスペリエンスの向上 (OMBCircular A-11, Section 280実施)

労働省(DOL)は、紙面削減と回答者の負担軽減を目的とした継続的な取り組みの一環として、Paperwork Reduction Act of 1995(PRA)に従って、情報収集の提案に対して、公衆と連邦機関に意見を求めるための前処理リクエストを実施しています。このリクエストは、以下の目的を達成するために実施されています: 要求されたデータが望ましいフォーマットで提供できるようにする; 報告負担(時間と財政資源)を最小限に抑える; 集合機器が明確に理解できるようにする; そして、回答者のコレクション要件への影響を適切に評価できるようにする。現在、管理と管理局長補佐官事務局(OASAM)は、労働省の一般的なクリアランス(agency service deliveryのフィードバックの収集)の情報収集に対して意見を求めています。

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労働市場 · 2026/9/29

労働省(DOL)の雇用・訓練管理局(ETA)が、パフォーマンスアカウントアビリティ、情報、報告(DOL-only Performance Accountability, Information, and Reporting)の情報収集要求(ICR)の提案を公聴する

労働省(DOL)の雇用・訓練管理局(ETA)は、1995年(平成7年)の紙面削減法(Paperwork Reduction Act of 1995)に従って、文書作成や回答者の負担を減らすための継続的な部局の取り組みの一環として、パフォーマンスアカウントアビリティ、情報、報告(DOL-only Performance Accountability, Information, and Reporting)の情報収集要求(ICR)の提案について意見を求めています。

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労働市場 · 2026/9/29

労働省(DOL)が提出している情報収集の拡大についての提案: ホイストの検査、試験、運転、他にの仕事を行うための資格認定

労働省(DOL)は、1995年のペーパーウォーク削減法(Paperwork Reduction Act of 1995)に従って、情報収集の削減と回答者の負担の軽減を目指して、情報収集の事前調査を実施しています。このプログラムにより、公衆と連邦機関が提案された情報収集について意見を述べる機会を与え、回答者の負担を最小限に抑え、回答者が提供するデータのフォーマットを確保し、回答者の負担の軽減を目指しています。鉱山安全衛生管理局(MSHA)は、ホイストの検査、試験、運転、他にの仕事を行うための資格認定に関する情報収集について意見を求めています。

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