Regulacje i prawo · 15.09.2026

Organizacja Personelu Stanów Zjednoczonych (OPM) wydała interimowy regułę poprawiającą efektywność hiring w agencjach federalnych, modyfikującą przepisy dotyczące jak władza powołująca (tzn. szef agencji federalnej lub departamentu) może dzielić konkurencyjne certyfikaty z jednym lub więcej władz powołujących, wprowadzając przepisy umożliwiające władzy powołującej dzielić certyfikat usługi wyjątkowej z jednym lub więcej władz powołujących, oraz wprowadzając przepisy dotyczące akcji hiring prowad

Automatyczne tłumaczenie lokalne · Oryginalny język źródła

Organizacja Personelu Stanów Zjednoczonych (OPM) wydała interimowy regułę, która ma na celu poprawienie efektywności hiring w agencjach federalnych, a także umożliwić dzielenie certyfikatów konkurencyjnych i usługi wyjątkowej między agencjami federalnymi.